主要功能：

会展人才求职招聘交流

会展就业创业交流

会展专业人才推荐

会展业发展现状指导

会展职业发展规划

（四）【会展培训中心】

会展培训中心应势而生，拓展专业培训交流平台；是人才培养、职业规划、培训教育、人才托管、在线指导、教练计划、再职进修、定制开发为一体的不间断学习交流平台。

会展培训中心为团队与个人提供学习机会。根据学员需求，制定课程、课件、课时、授课方式等。

　“不一样”的会展培训中心;

大多数人大学期间接受的传统教育是：“分专业、定课程、发课本、看资料、记笔记、进课堂、划重点、背理论、办个证、等考试、盼毕业、批量式生产老师只是车床工”；而会展培训中心，完全突破了传统的教学模式。

一、分专业升级为选产业 企业或学员完全自主式选择，可以选择会展专业中的会议、展览、节庆、赛事、工程、地接等某一具体子专业。

二、定课程升级为选课程  每个子专业均含有多种必须课程与选修课程，无论是必修还是选修，企业或学员均可以在课程表中完全自选，形成属于自己的课程表。

三、发课本升级下载课本  企业学员在提出学习申请后，教员根据学员要求开发课件，完全结合当下需求。任何成型的印刷品均不会出现在学习中，以防止学员掉入批量的理论中。更注重学员的自我创新与突破。

四、看资料升级为看案例  企业学员在学习中，将会参阅大量的真实案例与实操案头材料。甚至失败的案例也会看到很多。从而使学员在案例中不断的较正自己的学习。

五、会展培训中心每个省均有专员常年驻地联络，深入企业考察实情，按需开发课程，预约师资；根据企业实际情况务实化服务。

六、会展会展培训中心开通的学习方法,如下：

A深入企业内训  B QQ群课堂 　　　C YY语音课堂  D 微信课堂  　

E面授课堂 　　 F站内在线自学　　G　国际游学　Ｈ　微信一对一　

（五）【会展巡讲中心】

  “社会责任是企业的动力”，会展学习团第二次全国会展巡讲目前正在进行中，鉴于当前会展经营企业与相关院校的需求，会展学习团将通过巡讲的方式，将大量会展成果与经验总结分享给全国的会展同业，走出企业、深入一线传播会展知识。通过专业讲座、座谈会、进驻企业等方式让会展经营者找准定位，引导会展项目谋变，让在校学生们理性认识会展，科学规划职业定位，明确学习方法。

近年来，随着现代服务业的快速发展，会展业也备受瞩目。在国际化进程中，中国用了二十年摸着石头过河，用了十年使会展理念到形式发生了转变，下一个十年，中国会展业面临的是危机还是发展契机？会展业的市场化、国际化、法制化、科学化还有多远的路？中央先后出台了：“八项规定、 六项禁令、整治四风”等相关政策，有效地制止了会展活动中的一些歪风邪气，对政府主导型展、会、节、赛、演在新形势下如何转变观念、深入学习、明确定位、演好自己角色起到了强有力的推动作用 ，也给城市改革和市场化发展指引了方向。

会展作为人文、商品、信息的重要传播载体，在中国一直有一些谜团让从业者无奈、迷茫，是否有解决之道？中国重点会展区域、会议城市、行业展会品牌逐渐成型，形成了鲜明的中国会展业梯次发展格局。但是，中国会展业整体的软实力还有待提高，特别是一些中小型会展企业发展过程中，存在创新意识不足、游击投机发展、思想保守、等靠意识严重、业务管理体系凌乱等问题；需要不断调整发展模式，创新经营理念、沉淀业务结构，才能在会展业革新中脱颖而出，要么主动谋变，要么被逼出局。

中国会展业发展过程中，会展教育存在的问题同样突出。全国200多所院校开设了会展相关专业。占位意识重、教育资源局限，课程设置求全、专业师资不足、教学方法落后、学生培养手段保守、职业定位模糊、专业引导错位等几乎是会展教育的通病。根据会展学习团近八年的跟踪观察发现，会展专业毕业生实际从事会展工作者不足10%，大多数入职后都存在“三弱，三低，三不”现象，即：动手能力弱、表达能力弱、抗压能力弱；绩效任务完成率低、会展业务链认知度低、企业忠诚度低；不主动承担、不独立思考、不灵活变通。

【巡讲带队主讲：毛豆先生】

张强·毛豆先生 (编辑发布：admin)